Roma (giovedì, 27 novembre 2025) — “Le molestie non fanno rumore come le violenze di genere, eppure incidono in modo inesorabile sulla vita delle donne”. Con queste parole la Consigliera di Parità della Città metropolitana di Roma Capitale, Gianna Baldoni, ha commentato gli esiti della campagna autunnale del progetto “Emersione, prevenzione e contrasto alle molestie sui luoghi di lavoro”, presentati oggi a Palazzo Valentini.
Di Mirko Aglianò
Il progetto, condotto in collaborazione con i sindacati Cgil, Cisl, Uil e Usb e alcuni Comitati Unici di Garanzia delle Università, ha coinvolto tra settembre e novembre 2025 grandi realtà come Vodafone Italia, FiberCop e le principali Università romane (Sapienza, Tor Vergata, Roma Tre e Foro Italico).
L’obiettivo dei questionari anonimi distribuiti a migliaia di lavoratrici non è la mera rilevazione statistica, ma “portare le donne a riflettere sul significato e sulle conseguenze delle molestie”, ha specificato la Consigliera Baldoni.
I dati raccolti, nonostante la bassa adesione e l’alto tasso di abbandono del questionario che la Consigliera interpreta come “una rimozione del fenomeno estremamente diffusa”, rivelano tassi di denuncia significativi. Nelle aziende di telecomunicazione, dove l’adesione media è stata del 7,25%, ben il 31% delle lavoratrici ha dichiarato di aver subito molestie, di cui il 61% di natura sessuale. Nelle Università, con un’adesione media del 4,1%, la percentuale sale: il 51% delle rispondenti ha subito molestie, con il 69% che denuncia molestie sessuali.
All’evento hanno partecipato anche esponenti sindacali e dei CUG universitari, ribadendo la necessità di lavorare in rete per contrastare il fenomeno e dare forma a una nuova cultura, poiché le molestie “fanno parte del quotidiano, e di una cultura ormai normalizzata.” L’impegno su queste tematiche è stato confermato anche dalla Città metropolitana, che include la questione nella formazione dei neoassunti.
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Last modified: Novembre 27, 2025
